自党史学习教育开展以来，省盐业集团把党史学习教育同总结经验、观照现实、推动工作结合起来，同解决改革发展中的实际问题、职工群众“急难愁盼”的需求结合起来，扎实推进“我为群众办实事”实践活动，确保党史学习教育 “开好花”“结好果”。

深入调查研究，推动工作有担当

根据《省盐业集团公司党史学习教育“我为群众办实事”实践活动工作方案》，集团各级党组织把察民情访民意作为“我为群众办实事”的基础，组织党员干部深入一线开展调查研究，了解基层单位和职工群众所思所想。集团公司党委、工会和团委联合组织召开“我为群众办实事”实践活动征求意见座谈会，与基层党员代表、职工代表、青年团员代表和统战成员代表面对面座谈，深入了解企业各类职工群体的关切，首次征求意见建议共22条。集团公司及各单位班子成员深入基层开展调研座谈等工作，广泛了解职工群众关心关注的热点难点问题，围绕注重人文关怀、履行社会责任、提升员工素质能力、加强民主保障和改正工作作风等方面，结合员工关切的具体问题，研究制定“我为群众办实事”项目首批为民服务办实事项目38个。集团公司班子成员结合调研情况和公司改革发展实际，主动认领项目，拟定班子成员为民服务项目清单，并明确完成时限，确保每一项任务得到有效落实，切实把群众反映的“问题清单”变成“履职清单”，以行动力度赋能民生温度。

践行人文关怀，服务职工有温度

职工利益无小事，一枝一叶总关情。集团公司及各单位围绕注重人文关怀办实事，多部门联合发力，全力帮助解决广大职工关心关注的热点问题。集团公司工会组织开展中医义诊活动，累计服务职工100余人次；关心关爱职工业余文化生活，积极推进集团文体活动场所建设，现已建成羽毛球场1个、职工健身房1个。盐业发展公司深入摸排困难职工子女高考情况，徽盐地产集团组织开展补充医疗保障计划，弘德公司改造职工食堂，小贷公司开展“书香伴孩童成长”亲子阅读，各级工会用暖人心的举措不断提高职工凝聚力和归属感。针对调研及征求意见中，员工反馈的个人能力发展问题，集团公司建立健全职工培训机制，制定了《集团公司培训管理办法》和《年度业务培训计划》，侧重专项业务培训，上半年组织开展财务业务能力培训等专业培训10余次，参训员工500余人次，得到了广大员工的积极响应和好评。

发挥行业优势，履行责任有“盐”色

围绕履行社会责任办实事，集团立足行业特色和优势，在食盐安全保障和农村环境治理方面，切实为人民群众办实事、解难题。在传统主营业务盐板块，所属盐业发展公司全力保障全省人民群众食盐供应和食盐安全，在水源性高碘地区，细化供应到行政村，做到无碘盐供应全覆盖、无盲点，保障高碘地区居民普食合格无碘盐。在缺碘地区，按照挂牌供应、建档管理、网点公示的原则，合理增设无碘盐供应点，满足特殊人群需求。2021年1-6月供应各类无碘盐2.5万吨，有力保障了人民群众健康用盐需求。在集团公司大力发展的环保业务板块，所属安徽环境科技集团积极践行“我为群众办实事”的工作要求，高标准推进污水处理项目，持续改善当地环境，自运作以来，安徽环境科技集团在全省各地累计处理污水2056万吨，其中，在凤阳宁国产业园凤宁水务共处理1013万吨，有效助力了园区内各硅加工、玻璃加工企业的发展。在黄山、旌德、潜山、铜陵等地项目，推广应用一体化污水处理设备，保证乡镇污水处理的高标准和高质量，持续为当地群众改善环境。

推动成果转化，改革发展有速度

集团各级党组织坚持学史力行，把为民服务办实事各个项目与具体工作相结合，将学习教育成果转化为推动高质量发展的动能，让发展成果惠及全体职工。集团公司党委将推动传统产业升级、加快转型步伐、深化内部改革等工作纳入“我为群众办实事”实践活动重点工作范畴，统筹推进。自年初以来，集团公司传统产业升级加快，盐板块、地产板块、贸易板块都取得了良好开局。在集团公司广大职工最为关心的转型工作方面，集团党委及经营班子成员勇于担当，主动作为，全力推进组建省环保集团工作，与大型战略投资者的战略合作洽谈取得积极进展。在深入推动集团内部改革工作方面，在国有资本布局优化、内部三项制度改革、内控体系建设方面都取得了阶段性成果。1-6月份，集团公司主要经营指标超额完成“半年双过半”任务，特别是利润总额超1亿元，创盐改以来同期最好水平。